1. AUDITORÍA LABOR PARA EMPRESAS: Auditamos y realizamos el diagnóstico de los aspectos jurídicos formales derivados de las relaciones laborales y civiles de su empresa, incluyendo el examen de casos puntuales. Para el análisis propuesto se revisarán los procedimientos aplicables a los trabajadores, prestadores de servicios, trabajadores en misión, contratistas y personal dependiente de contratistas.
2. CAPACITACIÓN EN DERECHO LABORAL: Una vez realizada la auditoría o diagnostico brindaremos capacitación y se actualizarán a los directivos y responsables de la administración en el manejo e interpretación de las principales instituciones del derecho laboral, civil-comercial, permitiéndoles cumplir su gestión con mayor eficiencia, conocimiento y seguridad jurídica.
3. MANUAL DE POLÍTICAS LABORALES: Una tercera etapa consiste en asesorar a la empresa en la confección de un Manual Corporativo de Políticas Laborales para empresas que permita tener una adecuada Gestión del Empleo o de la Contratación por prestación del servicio destinada a crear los flujos mediante los cuales los colaboradores de la compañía ingresan, permanecen y se retiran de la compañía, lo mismo que los formatos, protocolos y procedimientos administrativos derivados de las vicisitudes del contrato de trabajo y de los diversos contratos laborales inherentes al derecho laboral .
Implementación y definición de Políticas Laborales, Reglamentos, Esquemas de Remuneración, Contratos y demás protocolos de administración de relaciones laborales.
Nuestra amplia experiencia nos permitirá brindarle a su empresa una asesoría integral en derecho preventivo laboral.
Contáctenos y obtenga una propuesta personalizada de servicios de Auditoría Laboral para empresa y evite eventuales conflictos laborales.
